ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

 

DÉCLARATION

L'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) sont des valeurs et des pratiques fondamentales qui favorisent la justice et le respect de chacun. Ce sont des principes fondamentaux qui guident notre organisation et façonnent tout ce que nous faisons.

La Ligue navale du Canada s'engage à promouvoir une atmosphère d'ouverture et de respect où nos membres, nos bénévoles, nos cadets, nos partenaires et nos partisans se sentent tous accueillis, valorisés, respectés et en sécurité. 

Nous croyons que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles pour bâtir une organisation solide et fournir un environnement sécuritaire et favorable où nos membres, nos cadets et nos officiers peuvent apprendre, grandir et s'épanouir. Nous nous engageons à défendre ces valeurs par l'éducation, la sensibilisation et la formation et l'action. 

Nous montrerons l'exemple en nous engageant à fournir un environnement inclusif où nos membres et nos cadets se sentent en confiance et à l’aise à être eux-mêmes, en plus d’être capables d'apporter leurs perspectives, idées et contributions uniques à leur corps/succursale, ainsi qu’à leur communauté.

Bien qu'il s'agisse d'un fondement important des deux programmes jeunesse que nous soutenons, nous avons une obligation et une occasion distinctes d'habiliter nos cadets de la Ligue navale en célébrant leurs identités uniques et en favorisant une communauté qui valorise, encourage et célèbre l'équité, la diversité et l'inclusion. 

La Ligue navale du Canada encourage l'engagement actif de ses membres bénévoles, de ses officiers et de ses cadets (tout en incluant leurs parents/tuteurs) afin de garantir le respect de nos principes de diversité, d'équité et d'inclusion dans l’ensemble de la planification et la prestation de nos programmes. Cela permettra de faire du programme des cadets de la Ligue navale un espace à la fois sécuritaire et courageux.

La Ligue navale du Canada et ses membres ont tous un rôle important à jouer dans la promotion de l'inclusion et de l’entendement, tout en s'assurant que la diversité, l'équité et l'inclusion font partie de toutes les activités, actions et décisions. L’objectif est de créer et favoriser un environnement où toutes les origines, identités et perspectives sont les bienvenues, respectées, encouragées et valorisées.